Gerçekten de iki icraat arasında çok önemli bir fark var.
Bunun son örneği ise Erzincan Valisi Hamza Aydoğdu’nun bir kez daha kamuoyunun gönlüne giren icraatıdır.
Bu konuda 16 gön önce “YÖNETİCİLİK VE İDARECİLİĞİN FARKIYLA AKIBETLERİ" BAŞLIKLI 22.05.2024 Çarşamba günkü tamamı”https://www.aksarayolay.com/koseyazilari/yoneticilik_ve_idareciligin_farkiyla_akibetleri-6433.html”linkinde yayınlanan yazımın girişinde;
“ Eskilerin tabiriyle idareyi maslahatta her zaman idarecilik yapanlar hizmet verdiklerinin işlerini kolaylaştırıp kamudan en iyi hizmeti en kısa zamanda ve bu hizmetin bir mali değeri var ise bunun en uygun bedelle karşılanmasını sağlayan ve dolayısıyla hizmet alanları memnun edendir.!
Dolayısıyla hizmet vereninde öncelikle aldığı maaşı hak etmesinin yanında bakmakla yükümlü olduklarına helal rızık götüren içtiği suyu ve solduğu havayı da hak etmenin kalp rahatlığı içinde olur.
Çünkü idarecilik yapanda belirlenen kanun ve yönetmelikler ile genelgeler çerçevesinde hizmet etmiş olsa da bunları olabildiğince kamu yararına yorumlar.
Yani hizmet ederken katı kanun, yönetmelik ve genelgeler arkasına saklanmaz.
İnisiyatif kullanır, idare eden, uzlaştıran ve alternatif bulan gereğinde kamuyu zarar sokmayacak şekilde risk alır.
Mesai saatleri kalıpları içine kendisini hapsetmez.
Emrindekilerinde hizmet ederken mesai kalıpları içine girip “Mesaim bitti, kanun böyle diyor, yönetmelik böyle diyor, genelge böyle diyor” ların arkasına da izin vermez.” Diye belirttiğim idareci başardıklarıyla hemşerilerimizin gönlüne giren Aksaray’ın bir önceki Vali’si aynı başarısıyla Erzincanlılarında gönlüne giren Vali Hamza Aydoğdu ete kemiğe büründürdü.
KIRMAK,DÖKMEK AZARLAMAK YERİNE BİRLEŞTİREN,UZLAŞTIRAN VE MOTİVE İLE BAŞARI SAĞLAYAN VALİ!!!
Aksaray Valiliğinde Aksaraylıların kahır ek serisi gibi bir gazeteci olarak görevi boyunca bizzat şahit olduğum idareciliğin en iyi örneklerini ortaya koyan Hamza Vali’nin başarısının formülü bu günkü yazımıza ’da konu olan beşerin şaşabileceği gerçeğini göz önüne alarak oluşan sıkıntıya sebep olanı kırmadan, dökmeden, azarlamadan, aksine birleştiren, uzlaştıran ve motive ile gönüllere girenleri gerçekleştirdi.
Gelin bundan sonrasını bu konudaki haberden birlikte okuyalım;
“Vali'den Mesaiye Geç Gelen Kurum Müdürüne Ders Niteliğinde Mektup
Erzincan Valisi Hamza Aydoğdu, mesaiye geç gelen bir kurum müdürüne iletilmek üzere bıraktığı mektubuyla ders verdi. Sabah saatlerinde habersiz bir şekilde tebdil-i kıyafetle Erzincan'daki bir kamu kurumuna giden Vali Aydoğdu, mesainin başladığı 08.00'da kurum çalışanlarını karşılayarak "hoş geldiniz" dedi.
Erzincan Valisi Hamza Aydoğdu, mesaiye geç gelen bir kurum müdürüne iletilmek üzere bıraktığı mektubuyla ders verdi. Sabah saatlerinde habersiz bir şekilde tebdil-i kıyafetle Erzincan'daki bir kamu kurumuna giden Vali Aydoğdu, mesainin başladığı 08.00'da kurum çalışanlarını karşılayarak "hoş geldiniz" dedi
Vali Aydoğdu, mesai saatinde kurum müdürünü bekledi ancak müdür belirlenen sürede gelmeyince bir mektup bırakarak kurumdan ayrıldı. Vali Aydoğdu'nun kaleme aldığı mektupta şu ifadeler yer aldı:
"Sevgili Müdürüm,
Sabah 08.00'da kurumunuza geldim. Mesai arkadaşlarınızı güler yüzle karşılayıp, hoş geldiniz diyerek karşıladım.
Zatıalinizi bekledik, ama sizinle müşerref olamadık. Bir süre sonra ayrılmak zorunda kaldım, üzgünüm. İyi mesailer." Cümleleriyle bıraktığı notuyla kamu oyunun taktirini toplarken, konunun muhatabını da rencide etmemesi taktirle karşılandı.
Mevla’mızın Hamza Aydoğdu Vali’yi ve onun gibi samimi idarecileri arttırması dileğiyle zatı alilerini tebrik eder, yöneticilerinde kendilerini örnek alarak yöneticilikten idareciliğe terfi ederek gönülleri fethetmeleri dileğiyle.
Cuma’mız mübarek olsun.
Rabbim yar ve yardımcımız olsun.
(*) Vali Aydoğdu’nun birim amirini bıraktığı bilgi notunu https://www.kamudanhaber.net/validen-mesaiye-gec-gelen-kurum-mudurune-ders-niteliginde-mektup " dan aldım.
Emeği geçenlere teşekkür ederim. Ali Genç
İDARECİLİİKLE YÖNETİCİLİK FARKI BUDUR!!!
Yayınlanma :
07.06.2024 11:05
Yorum Yazma Kuralları
Lütfen yorum yaparken veya bir yorumu yanıtlarken aşağıda yer alan yorum yazma kurallarına dikkat ediniz.
Türkiye Cumhuriyeti yasalarına aykırı, suç veya suçluyu övme amaçlı yorumlar yapmayınız.
Küfür, argo, hakaret içerikli, nefret uyandıracak veya nefreti körükleyecek yorumlar yapmayınız.
Irkçı, cinsiyetçi, kişilik haklarını zedeleyen, taciz amaçlı veya saldırgan ifadeler kullanmayınız.
Türkçe imla kurallarına ve noktalama işaretlerine uygun cümleler kurmaya özen gösteriniz.
Yorumunuzu tamamı büyük harflerden oluşacak şekilde yazmayınız.
Gizli veya açık biçimde reklam, tanıtım amaçlı yorumlar yapmayınız.
Kendinizin veya bir başkasının kişisel bilgilerini paylaşmayınız.
Yorumlarınızın hukuki sorumluluğunu üstlendiğinizi, talep edilmesi halinde bilgilerinizin yetkili makamlarla paylaşılacağını unutmayınız.
Yorumlar
Kalan Karakter: